Elk jaar pakt Plopsaland De Panne uit met een originele jobdagenformule om nieuwe medewerkers te overtuigen dat het fijn werken is in het attractiepark. Gezien de huidige maatregelen was het dit jaar iets moeilijker om de normale massale sollicatiegesprekken te voeren, maar daar heeft Plopsaland De Panne toch iets op gevonden. Kandidaten kunnen coronaveilig online solliciteren bij Kabouter Klus.
In een digitaal sollicitatiegesprek zal Kabouter Klus het ‘Plopsa-gehalte’ testen van potentiële kandidaten.
Ook dit jaar is Plopsaland De Panne op zoek naar 750 nieuwe werknemers, waarvan 250 seizoenmedewerkers en 500 jobstudenten. Potentiële werknemers kunnen zich online inschrijven voor de job waarin ze interesse hebben; Dat gaat van Operations tot Merchandising en Food & Beverage. Vervolgens worden ze uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met de echte Kabouter Klus van televisie die zal beoordelen of de kandidaat voldoende ‘Plopsa’ is om aan de slag te gaan. Als Klus overtuigd is, dan wordt de sollicitant doorverbonden met de verantwoordelijke van de desbetreffende afdeling waarvoor de kandidaat solliciteert.
“We zoeken echt allerlei mensen, iedereen is welkom”, benadrukt parkmanager Wim Wauters. “Mensen die attracties bedienen, die onze bezoekers te woord staan in het onthaal, maaltijden helpen bereiden, zorgen dat het park netjes blijft, de winkels uitbaten, enzovoort, maar ook mensen uit de eventsector bijvoorbeeld die tijdelijk op zoek zijn naar iets anders.”
Jobstudenten kunnen het hele jaar door solliciteren bij Plopsa. “We zoeken steeds veel nieuwe gemotiveerde jongeren voor de start van het seizoen, maar ook voor de zomer, het najaar en de winter zijn jobstudenten meer dan welkom.”, zegt Wauters.
Wie interesse heeft in een job bij Plopsaland De Panne dient zich vooraf online in te schrijven via www.plopsajobdagen.be en worden vervolgens uitgenodigd voor een digitaal sollicitatiegesprek met Kabouter Klus. Meer vacatures en studentenjobs zijn terug te vinden op www.plopsajobs.be.
(MVQ)
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier
