Jan De Groote uit Oostkamp (77) werkt al 55 jaar bij diepvriesproducent Fribona. Na meer dan een halve eeuw bij hetzelfde bedrijf denkt hij nog niet aan stoppen. Wat Jan presteert is volgens arbeidseconoom Stijn Baert een unieke prestatie. “Dat is het resultaat van een loyale band tussen werkgever en -nemer.” HR-bedrijf SD Worx waarschuwt dat 65-plussers die nog aan de slag zijn binnenkort veel meer zullen voorkomen.
Mensen, die na de pensioenleeftijd nog actief zijn op de arbeidsmarkt zijn logischerwijze in de minderheid. Dat bevestigt HR-bedrijf SD Worx. Toch lopen er net zoals Jan De Groote nu veel meer 65-plussers nog rond op de werkvloer dan tien jaar geleden. “Er waren in 2024 exact 44.353 Belgische 65-plussers aan de slag in loondienst, meer dan dubbel zoveel als in 2014”, zegt juridisch expert Geert Vermeir.
“2,24 procent van de 65-plussers is nog aan het werk. De meesten doen dit wel op deeltijdse basis. Daarnaast valt het ook op dat ze in breed spectrum van jobs aan het werk zijn, van verpleegkundigen en productiearbeiders tot bewakingsagenten. De werkende groep 65-plussers groeit dus, maar zal altijd klein blijven. Zeker te klein om de uitstroom van de 55-plussers te compenseren.”
“Wat Jan hier presteert, is hoogst uitzonderlijk”, stelt arbeidseconoom Stijn Baert (UGent). “Uit cijfers van Eurostat blijkt dat slechts 0,7 procent van de 75-plussers nog werkt in ons land. In Nederland (3 procent) of Duitsland (2,4 procent) ligt dat iets hoger. Met voorbij de pensioenleeftijd werken doen deze mensen iets zeer mooi: ze dragen bij aan de sociale zekerheid en dus aan de toekomst van hun kinderen en kleinkinderen.”
Loyaliteit
“Dat Jan al 55 jaar voor hetzelfde bedrijf werkt is uiterst zeldzaam”, zegt Baert verbluft. “In België zijn we over het algemeen honkvast op vlak van werk. Dat wil niet zeggen dat we gelukkiger zijn met onze baan dan gemiddeld in Europa, maar we blijven het doen. Wellicht betekent deze job veel voor Jan. Dit is een mooi verhaal, waarin een werkgever en werknemer voor elkaar kiezen. Een arbeidsrelatie bestaat niet alleen op papier, maar zit ook in het hart. Bij werk is er een zekere loyaliteit nodig tussen werkgever en werknemer. Het is een meerwaarde voor een bedrijf dat men werknemers bij zich probeert te houden, die iets voelen voor hun bedrijf. Werken heeft veel meer zin als je het zelf ook waardevol vindt, dan dat je pakweg gewoon uw uren klopt.”
“Het is een meerwaarde voor bedrijven om werknemers bij zich te houden, die iets voelen voor hun bedrijf”
“Een job is er niet alleen voor het loon. Maar het kan ook helpen tot zelfontplooiing, ontwikkeling van jouw identiteit en bijleren over jezelf en de wereld. Dat zijn allemaal dingen, die kunnen bijdragen aan eigen geluk. Bovendien kan het ook helpen om je gezond te houden. Ik kan me voorstellen dat het feit dat Jan zich nog wekelijks inzet voor een missie hem ook een stuk jong houdt. Wie weet kan hij daarmee nog jaren winnen.”
Geluk zoeken in jouw werk
Een van de belangrijkste zaken volgens Baert is dat mensen tevreden moeten zijn met hun job. “Als een werkplaats goed voelt, dan is er geen nood om verandering te zoeken. Het is niet per se de pensioenrechten die tellen of het hogere loon. Men moet in eerste plaats getrouw zijn aan hun eigen geluksfunctie. En dat is voor iedereen anders. Op sociale media kan je mensen zien, die op zotte locaties werken en als dat voor hen lukt, dan is dat goed. Maar die manier van werken is niet voor iedereen.”
“Op vandaag heerst het idee dat de start van de werkweek een hel is, maar werk hoort niet altijd een domper te zijn”
“Op vandaag heerst er vooral het idee dat de start van de werkweek een hel is en de vrijdagavond daartegenover dan weer een groot feest. Maar werk hoort niet altijd een domper te zijn. Het kan ook iets zijn waar je voldoening en geluk uit kunt halen. En net als in je privé kan je ook op jouw werk goede en mindere momenten hebben. Jan is een prachtig voorbeeld van iemand die een goede plaats heeft gevonden op de arbeidsmarkt. En als het goed voelt, waarom zou je er dan niet voor gaan?”, besluit Baert.
(Phebe Somers en Camille Jonckheere)
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier
