Op de internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie, 21 maart, stelde de stad opnieuw enkele acties voor om het onderwerp onder de aandacht te brengen en bespreekbaar te maken. Hoogtepunt was de ondertekening van het nieuwe Charter voor Gelijkheid en Respect.
Stad Roeselare wil een inclusieve en tolerante stad zijn waar diversiteit omarmd wordt. “Discriminatie aanpakken, dat willen we samen doen. Daarom stelden we met de stad, samen met verschillende partners, een charter op”, aldus schepen van Gelijke Kansen Michèle Hostekint (Vooruit). De 37 organisaties uit de sociale sector, het onderwijs, het jeugdwerk en de sportsector die vrijdag het charter ondertekenden, engageren zich om discriminatie actief te melden en binnen hun werking een ambassadeur non-discriminatie aan te duiden. Die ambassadeur treedt op als aanspreekpunt en houdt ook het thema actueel binnen de organisatie, onder meer via vormingen en sensibiliserende acties.
Omstaanderstrainingen
Ondertussen blijft de stad ook inzetten op omstaanderstrainingen. Tijdens die trainingen leer je wat het omstaanderseffect is en welke drempels je ervaart om te reageren op ongewenst gedrag. Daarnaast worden vijf strategieën aangereikt om veilig te reageren op discriminatie in concrete situaties in jouw omgeving. Meer info over de sessies is te vinden via www.iedereen.vanrsl.be.
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier