In tijden van corona werknemers en collega’s met elkaar (blijven) verbinden, het is allesbehalve een evidente opdracht. Teamleider- en ondernemerscoach Marieke Decuypere wil bedrijven helpen om de juiste communicatie beet te krijgen en goot de vele gesprekken met bedrijfsleiders nu in een inspirerende podcast. ” Deze crisis maakt duidelijk dat ook leidinggevenden nood hebben aan een klankbord”, zegt ze.
Marieke Decuypere (34) is van vele markten thuis. Ze heeft een diploma als leerkracht lager onderwijs op zak en werkte een tijdlang als GON-leerkracht en bouwde een carrière uit in de verzekeringswereld, maar is sinds 1 februari aan de slag als zelfstandig teamleider- en ondernemerscoach.
“Door een internationale overname in het bedrijf waar ik werkte, maakte ik kennis met de bijhorende personeelsuitdagingen”, verduidelijkt ze.
“En toen vielen alle puzzelstukjes op hun plaats. Bedrijven investeren erg veel in opleidingen en profielschetsen, maar passen die in de praktijk amper toe. Teambuildings vol energie worden bij de eerstvolgende deadline meteen weer overboord gegooid en wat managers tijdens dure coachingtrajecten leren, passen ze zelden tot nooit toe. Daar wil ik verandering in brengen en verbinding creëren tussen bedrijven en de mensen die er werken.”
connecteren
De voorbije maanden kreeg Marieke vaak de vraag hoe collega’s met elkaar en het bedrijf verbonden konden blijven.
“Iedereen keek en kijkt nu naar elkaar, want mensen connecteren en communicatie met je werknemers is tijdens deze coronacrisis van doorslaggevend belang. Veel bedrijven hadden al een goeie uitgebouwde cultuur op dat vlak, anderen zijn pas nu wakker geschud. Maar dit segment heeft definitief zijn plek binnen élke onderneming verworven.”
Nu bedrijven opnieuw operationeel zijn, is het zaak om die communicatie draaiende te houden. “Telewerk is op veel plaatsen nog altijd de norm en dan is het moeilijk om fysiek een schouderklopje of compliment te geven. Maar bedrijven zijn kleine samenlevingen waar interactie erg belangrijk is. Daar wil ik bij helpen.”
“Ik wil ondernemers een spiegel voor houden en hen beter maken”
Om teamleiders en ondernemers te inspireren, lanceert Marieke nu een vierdelige podcast, waarin ze in gesprek gaat met bedrijfsleiders en mensen die een ploeg moeten coachen. De eerste aflevering staat, net als haar persoonlijke introductie, al online. “Ik praat met Elien Pieters, zaakvoerder van Gediflora, een van de grootste chrysantenkwekers ter wereld. Zij vertelt wat een open feedbackcultuur voor haar betekent en hoe ze dagelijks tússen haar mensen wil staan.”
Op 2 juni lanceert ze de aflevering met KV Kortrijkcoach Yves Vanderhaeghe en op 9 juni passeert Lies Van Biervliet van ION uit Waregem de revue. Daarna is het nog de beurt aan Hannelore Raes van Agristo. “Iedereen kan ideeën uit deze gesprekken halen, zolang je maar openstaat voor duidelijke communicatie en sociale vaardigheden.”
Tafelgesprekken
In een later stadium wil Marieke tafelgesprekken met de verschillende inspirators organiseren, om uiteindelijk per geïnteresseerde ondernemer of teamleider een drie maanden durend traject op maat uit te stippelen. “Dan kunnen we specifieke problemen in de praktijk aanpakken en een verschil maken.”
De coronacrisis heeft een en ander in een stroomversnelling gebracht, stelt Marieke. “Veel leidinggevenden hebben nu door dat ze nood hebben aan een klankbord en iemand die hen een spiegel voor houdt. Dat wil ik voor hen doen, om hun bedrijf nóg beter te maken en de werknemers centraal te zetten. Want zonder goeie mensen ben je niets.”
Alle info en de podcasts vind je op www.mariekedecuypere.com.
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier