Als een van de eerste besturen in Vlaanderen breidt De Panne het bestaande cafetariaplan uit, met nog meer keuzeopties in hun loonpakket. Zo kunnen medewerkers kiezen voor de populaire fietslease, maar ook voor IT-materiaal, een verzekering ambulante kosten of een hospitalisatieverzekering voor gezinsleden.
Onder de noemer Het Kan Anders (HKA) zet het lokaal bestuur De Panne sinds 2020 in op een modern personeelsbeleid, met als belangrijke stap de succesvolle invoering van een zogeheten cafetariaplan. Dat resulteerde de voorbije drie jaar in de instap van één op drie medewerkers in ruil voor (een deel van) hun eindejaarstoelage en/of vakantiedagen in een fietsleaseprogramma. Dit maakt het woon-werkverkeer duurzamer, én draagt bij aan gezondere en meer tevreden medewerkers.
Meer-keuze-cafetariaplan
Dankzij de uitbreidingen van het cafetariaplan worden een aantal noodzakelijke en duurzame kosten betaalbaar gehouden voor de medewerkers. Enerzijds wordt de bestaande fietslease uitgebreid zodat personeel voortaan ook recente tweedehandsfietsen kan leasen. Anderzijds wordt het cafetariaplan aangevuld met fiscaalvriendelijke keuzes: een hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen (vanaf januari 2026), IT-materiaal zoals een laptop, gsm of tablet (vanaf mei 2026), of een verzekering voor ambulante kosten zoals oog- en tandzorg (vanaf december 2026).
Het bestuur kan voortaan ook redders aanstellen onder het flexi-job-statuut. Hierdoor kunnen redders de expertise die ze opbouwen als jobstudent verder inzetten als ze afgestudeerd zijn en een vaste job hebben. Dit maakt de job als redder extra aantrekkelijk. Dit laat ook toe om piekmomenten met flexi-jobbers beter op te vangen, wat de veiligheid van strandgebruikers ten goede komt.
Werkgever met toekomstvisie
Deze beslissingen bevestigen de ambitie van het lokaal bestuur om een aantrekkelijke, toekomstgerichte werkgever te zijn die inzet op welzijn, duurzaamheid en keuzevrijheid voor de medewerkers. De titel ‘Baanbrekende werkgever 2025’ heeft het bestuur, dat geregeld extra medewerkers verwelkomt, meer dan terecht verdiend.
Vacatures vind je op www.depanne.be/vacatures
