Barbara De Poorter is de nieuwe directrice van het woonzorgcentrum Hardoy in de Eekhoutstraat. Ze volgt er, na een korte interim-periode, Kathleen Moyaert op die het centrum en de site begeleidde in de opbouw.
Barbara is geboren en getogen in Roeselare. “Ik ben het kakkernestje in het gezin De Poorter. We waren er met acht kinderen.” Barbara heeft zelf drie kinderen, twee studenten die tijdens de week op kot verblijven en. één in het middelbaar onderwijs.
Barbara heeft reeds een rijke professionele loopbaan achter de rug. Ze startte na haar studies als consulente en kantoorverantwoordelijke bij Randstad Interim. Daar startte ze de afdeling op voor de (para)medische sector. Ze kreeg er zo ervaring in het medicaal interim werk. Arbeidsgeneeskunde was een andere uitdaging waarvoor ze regionaal verantwoordelijke was. Haar laatste professionele opdrachten lagen op directieniveau in de branche van de kinderopvang en de hertewerkstelling.
Meisjesdroom
Waarom een mooie job laten staan voor een nieuwe uitdaging?
Barbara: “Ik droomde ervan om ooit een kwaliteitsvol woon- en zorgcentrum op te starten en ouderen een mooie toekomst te bieden. En toen men mij aansprak om de functie van directeur in wzc Hardoy op te nemen, heb ik dat enthousiast aanvaard. Ik wist dat Hardoy een goede naam had in de regio en ik heb dan ook toegezegd.”
Barbara vindt hier een werkplek die stijlvol is en niet de sfeer van een ziekenhuis uitademt. De hotel-look spreekt haar aan. “Ik was gecharmeerd door de luchtige open ruimte en de professionele zorg met oog voor de kwaliteit”, zegt ze.
“Wij streven naar de beste service in de regio én in Vlaanderen”
Barbara beseft dat ze in een van de duurdere RVT-centra van de streek terechtgekomen is.
“Dat klopt maar daar staat kwaliteit tegenover. Wij streven ook naar de beste service in de regio én in Vlaanderen. Onze service is een garantie op een kommerloze oude dag en dat verdienen de mensen na een leven vol labeur. Zo zijn de maaltijden bijzonder goed en als directeur ga ik er dagelijks met de bewoners eten om eventuele opmerkingen te horen. Voor de bewoners is de restaurant bediening een mooie ervaring.”
Uitdagingen
Barbara De Poorter ziet nog een aantal uitdagingen: “In de zorg is er een nijpend personeelstekort. We moeten dit gemotiveerd personeel op peil houden. Ieder medewerker die erbij komt moet zichzelf een spiegel voorhouden en uitmaken wat in ouderenzorg voor hem of haar belangrijk is. Bewoners moeten er een waardige, kwaliteitsvolle zorg krijgen. Teamwork is heel belangrijk.”
Momenteel leidt Barbara een team van 50 enthousiaste medewerkers die instaan voor bijna 56 mensen in het woonzorgcentrum en een bijna volledige bezetting in de 70 assistentiewoningen.
Barbara heeft plannen om het centrum nog meer te integreren in de gemeente. “Waarom ons zwembad ook niet open stellen voor bijvoorbeeld watergewenning bij baby’s? Of onze accommodatie ruimer laten gebruiken voor buurtwerking? Wij willen deel uit maken van de Ardooise dorpsgemeenschap. We staan hiervoor open en suggesties zijn bijzonder welkom.
