Wat leek op een ééndagsstaking maandag bij het bedrijf Cappelle Pigments NV loopt voor de werknemers jammer genoeg uit tot meerdere dagen. “Maandagmorgen hebben de werknemers het werk neergelegd. Bij een normale onderhandeling zou dit toch maar één dag mogen duren. Helaas besliste de directie daar anders over”, zegt Isabelle Verhaegen van het ACV.
Cappelle Pigments NV heeft zich over de jaren heen ontwikkeld in het produceren van hoogwaardige organische pigmenten gebruikt in verschillende toepassingen voor de inkt-, verf- en plasticindustrie. Sinds januari 2017, maakt Cappelle deel uit van Ferro Corporation, een USA-based mondiale speler van technologie gebaseerde performance materialen, zoals coatings voor glas, pigmenten en materiaal om te polijsten. En misschien wringt nét daar het schoentje voor een onderhandeling. “De directie hier in Menen moet bij het minste geschil telkens contact opnemen met de ‘bazen’ ginder in Amerika. Dat kost energie en tijd, vooral tijd. Daarom staan we hier als stakingspiket vandaag nogmaals aan de poort“, aldus Isabelle Demeyere van ABVV.
De nieuwe loon- en arbeidsvoorwaarden zijn een niet welkome doorn in het oog van de werknemers. “Het budget daarvoor was net geteld 99.940 euro. Ze hadden gewoon nog vergeten te melden dat er nog een werkgeversbijdrage en RSZ per werknemer moest worden afgetrokken. Een zogezegd ‘foutje'”, vertelt Isabelle. Een tweede punt vertaalt zich in het anciënniteitsverlof. Men zou dit graag terug zien vóór de herstructurering van 2013. “Ten derde verliezen we ook ons recht op premies. In plaats van 800 euro zou dit maar 250 euro meer zijn. Terug een ‘foutje'”, weet Isabelle.
Niet bereikbaar voor commentaar
De directie is niet bereikbaar voor commentaar en wil zich voorlopig niet laten zien aan de ingangspoort van het bedrijf. “We dachten vanmorgen dat er schot in de zaak zou komen want ze waren bereid om morgen te onderhandelen mits we de staking stilleggen. Een absurd voorstel uiteraard. Niemand legt een staking neer om te onderhandelen. Daarom dient juist een staking: om te kunnen onderhandelen TIJDENS de staking“, zegt Isabelle.
Morgen zal er dus zeker en vast nog gestaakt worden. “We staan hier als een gezamenlijk vakbondsfront, allen solidair tot we allemaal tevreden kunnen zijn met een oplossing voor het probleem”, besluit ze. (NVM)
