De Villeroy & Boch Group en de sociale partners hebben een akkoord bereikt over een sociaal plan naar aanleiding van de geplande sluiting van de acrylfabriek in Roeselare. Daarbij verliezen 61 mensen hun job. Het sociaal plan voorziet in ontslagvergoedingen, begeleiding naar nieuw werk en toegang tot ondersteunende diensten voor de betrokken werknemers.
De sluiting van de fabriek in Roeselare kadert in een heroriëntatie na de overname van Ideal Standard in 2024. De Villeroy & Boch Group zal de fabriek gefaseerd sluiten en verwacht dat proces eind volgend jaar af te ronden. Zo’n 61 medewerkers verliezen zo hun job in de productiefaciliteit. Werknemers in de commerciële sector of in centraal georiënteerde functies worden niet getroffen, aldus het bedrijf.
Na de sluiting worden de overige werknemers overgeplaatst naar een nabijgelegen locatie, die in de komende maanden zal worden bepaald. “Wij zijn ervan overtuigd dat het overleg heeft geleid tot een sterke overeenkomst die het harde werk en de toewijding van onze medewerkers weerspiegelt”, zegt fabrieksmanager Nicolas Elleboudt. “Het management van Villeroy & Boch wil al onze werknemers bedanken voor hun inzet voor het bedrijf in de afgelopen jaren.”
Ook de vakbonden zijn tevreden over het akkoord. “Hoewel we uiteraard de beslissing betreuren en zwaar meevoelen met de betrokken werknemers, kunnen we stellen dat we een evenwichtig en fair sociaal plan hebben kunnen afsluiten met de directie, die hier positief aan heeft meegewerkt”, zegt Yves Allewaert van ABVV-Metaal.
“Het plan voorziet inderdaad in een gelijke behandeling van arbeiders en bedienden en houdt rekening met de anciënniteit in het bedrijf, waardoor het een passende ondersteuning is voor de betrokken werknemers”, vult Wayne Heernaert van ACV-CSC Metea aan.
