E3 Saxo Classic zet opnieuw reuzenrad op voor sollicitatiegesprekken

Voor het tweede jaar op rij kan je tijdens de E3 Saxo Classic solliciteren op grote hoogte in een reuzenrad p de E3 Arena. Acht bedrijven uit de regio Harelbeke slaan hiervoor de handen in elkaar. Desutter Group twijfelde geen seconde om opnieuw mee te doen.

Het bedrijf grijpt deze kans aan om zijn zoektocht naar chauffeurs en technische profielen kracht bij te zetten. “Dit is de ideale manier om op een laagdrempelige en persoonlijke manier een eerste indruk van elkaar te krijgen”, zeggen CEO’s Jan en Frederik Desutter. De strijd om talent in West-Vlaanderen gaat onverminderd voort en voor bedrijven als Desutter Group, dat gespecialiseerd is in hijs- en transportactiviteiten, blijft het een uitdaging om de juiste mensen te vinden. “Om de groei van het bedrijf en de stijgende marktvraag te kunnen volgen, zoekt onze kmo vooral kraanmachinisten en chauffeurs. We hebben al vele initiatieven genomen om medewerkers aan te trekken, maar door de groei van de onderneming geraken onze vacatures maar moeilijk ingevuld. De concurrentie op de arbeidsmarkt is nog steeds groot. Alleen door op een creatieve manier uit de hoek te komen, kan je de juiste kandidaat vinden”, stelt Jan Desutter.

Overtuigen om de stap naar een sollicitatiegesprek te zetten

Vorig jaar pakte het bedrijf voor het eerst uit met deze bijzondere actie waarbij werkzoekenden op grote hoogte in gesprek gaan met hun potentiële werkgever. “Dat heeft heel wat respons opgeleverd, vooral in de maanden na de koers”, vult Frederik Desutter aan. “Op sociale media kregen we veel reacties en uiteindelijk heeft het geleid tot een aantal nieuwe aanwervingen. Daarom hebben we niet getwijfeld om opnieuw deel te nemen aan deze actie.” Ook VDAB zet deze keer mee zijn schouders onder het project. “Dankzij die samenwerking hopen we op een nog grotere instroom van kandidaten”, klinkt het bij de CEO’s van Desutter Group. Tegelijk wil het bedrijf van de gelegenheid gebruikmaken om zijn eigen werknemers in de kijker te plaatsen. Het team kon vandaag 27 maart al eens proefdraaien op het reuzenrad. “Op die manier laten we zien we echt zijn: een groeiend familiebedrijf dat medewerkers centraal stelt, aandacht heeft voor welzijn en doorgroeimogelijkheden biedt.” De onderneming hoopt nu vooral mensen uit de regio te overtuigen om de stap naar een sollicitatiegesprek te zetten, in het rad.