De pas geopende Lidl-vestiging aan ‘De Rampe’ in Oostkamp was vrijdagmorgen gesloten door een vakbondsactie.
De aanleiding van de staking was het ontslag van een werknemer in de regio. “Dat ontslag is typerend voor het personeelsbeleid dat de nieuwe nationale directie voert bij de supermarktketen. Er is een gebrek aan sociale dialoog. Het ontslag is als voorbeeld gebruikt om mensen schrik aan te jagen. Wij vinden dat geen goed personeelsbeleid”, zegt LBC-NVK-secretaris Johan Lippens. Nog volgens de christelijke bediendebond is de werkdruk bij Lidl erg hoog.
ACV-militanten hebben daarom vrijdagmorgen de toegang tot de winkel geblokkeerd. Ze deelden er pamfletten uit. De winkel in Oostkamp is pas sinds eind maart open. De overige vakbonden steunden de actie, maar staakten niet mee.
Onmogelijke verwachtingen
De vakbonden hekelen ook de te hoge werkdruk en de onmogelijke verwachtingen die de nieuwe directie stelt aan de medewerkers. “Onlangs werd de verkoopmanager van deze en nog twee andere vestigingen op staande voet ontslagen omdat een bepaald rek niet helemaal correct opgesteld zou zijn“, wist Wouter Parmentier.
“De nieuwe nationale directie wilde hiermee een signaal geven, met name dat de absolute perfectie verwacht wordt en dat wie daar niet aan kan voldoen er onverbiddelijk uitvliegt. Wij eisen zo’n attitude niet langer en eisen een correcte, menselijke behandeling van het personeel dat zich dagelijks inzet voor Lidl.”
Winkel opnieuw geopend
Tijdens de stakingsactie zat een delegatie van het de vakbond binnen voor overleg met de regionale directie van Lidl. Omstreeks 11 uur werd de winkel dan weer geopend. “Er zijn nog geen concrete resultaten na dit overleg, maar we hebben de regionale directie wel duidelijk kunnen maken dat ons personeel kreunt onder de zware werkdruk. De directie toonde zich bereid om samen met ons te bekijken welke maatregelen er mogelijk zijn om de werkdruk enigszins te verlichten”, klinkt het.
“We hebben met deze actie vooral een signaal willen geven en dat lijkt me wel gelukt. Dinsdag zitten we rond de tafel met de nationale directie voor verder sociaal overleg. Dan willen we uiteraard wel concrete maatregelen. Welke maatregelen dat moeten zijn? Dat moeten we nog verder bekijken, maar het zal gaan over extra mensen of andere werkprocedures.”
We hebben met deze actie vooral een signaal willen geven
Bij het personeel viel verder te horen dat er sinds het aantreden van de nieuwe nationale directie, zo’n vier maanden terug, veel ten kwade veranderd is bij Lidl. “De bazen verwachten dat de winkel er de hele dag door net hetzelfde bijligt als bij de opening. Maar dat is gewoon niet mogelijk. We zijn niet met voldoende mensen om alles de hele dag door weer op orde te zetten.”
Huilende werknemers
Meerdere personeelsleden namen zelfs het woord ‘schrikbewind’ in de mond. Ook Johan Jonckheere, verkoopmanager van enkele Lidl-vestigingen aan de Westkust en aangesloten bij de christelijke vakbond, kwam zijn sympathie betuigen voor de stakingsactie. “De man die ontslagen werd, had dezelfde functie als ik. Die mens heeft twee kleine kindjes en was net een huis aan het bouwen”, zegt Johan Jonckheere.
“Hij is dus net voor Pasen op staande voet ontslagen. Hij woont in Oostkamp hier vlakbij en kan hier gewoon niet meer passeren. De man was een goede kracht die keihard had gewerkt om de opening van de winkel tiptop te laten verlopen. En dan wordt hij ontslagen voor zoiets kleins. De directie wil blijkbaar het signaal geven dat enkel perfectie voldoende is. Het kleinste foutje is voldoende om eruit te vliegen. Ik weet dat er heel wat mensen zijn die ‘s avonds huilend thuiskomen van hun werk. Hopelijk haalt onze actie iets uit en worden er maatregelen genomen voor een meer humaan personeelsbeleid.”
(Belga/JVM/PDV)
