Annick Defoort en Astrana Coaching vestigden zich onlangs in het Spiegelpark in de Cassinastraat. Astrana gaat voor duurzame ontwikkeling met de focus op mensen en resultaten. Dit gebeurt enerzijds via coaching en training van professionals, leidinggevenden en teams en anderzijds via advies rond bedrijfsprocessen.
Annick Defoort, moeder van drie kinderen, studeerde af als ingenieur elektronica en telecommunicatie en werkte tot 2009 bij technologiebedrijven in een internationale setting met verschillende mensen en culturen. “Ik was er onder meer leidinggevende en dat bezorgde mij een groot inlevingsvermogen als coach”, vertelt Annick.
Baselines
“Ik heb Astrana in 2009 opgericht vanuit een diep verlangen om mensen en organisaties op een positief onderbouwde manier te begeleiden in hun groei en ontwikkeling, onafhankelijk van de sector waarin ze actief zijn. ‘Reach for your star, don’t compromise’ en ‘If there’s a way, we’ll find it. If there is none, we’ll build one’, zijn baselines die onze drive typeren om mensen en organisaties te helpen bij het bereiken van hun hoogste dromen, doelen en potentieel. Initieel wilden we heel sterk proactief te werk te gaan, maar we komen ook bij klanten op het moment dat de problemen al volop woekeren.
Dat betekent dat sommige trajecten erop gericht zijn om mensen en organisaties opnieuw in hun kracht te zetten of te resetten na een negatieve ervaring of probleemsituatie. We starten sowieso met een verkennend intakegesprek zodat we kunnen vaststellen wat de vertreksituatie is”, vervolgt Annick.
“Van daaruit ondersteunen we met coaching, training en bemiddeling om zo het doel te bereiken. Het doel kan van alles zijn: duurzame samenwerking bevorderen, teams of professionals uit een conflictsituatie helpen, op een positieve manier omgaan met stress, als klankbord of compagnon de route van een team of leidinggevende tijdens een organisatieverandering …” (DRD)
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier
