ECS steekt unieke bedrijfs-kinderopvang in nieuw kleedje

Kinderverzorgsters Mieke Vanbelleghem, Lise Wegsteen, Anouck Cardon, Jana Versluys en ontwerpster van de nieuwe stijl Machalina Dereere (tweede van rechts) kregen een diploma van ‘Havenheldin’. (foto Roel Jacobus)
Redactie KW

Na zeventien jaar heeft ECS zijn unieke bedrijfskinderopvang uitgebreid en gerenoveerd. De vernieuwde crèche heet voortaan ‘De Havenheldjes’. Er is ruim plaats voor 18 kinderen, vlak in de buurt terwijl mama of papa zorgeloos werkt. “Met deze unieke voorziening in Zeebrugge hopen we andere bedrijven te inspireren.”

Logistieke groep ECS in Zeebrugge greep de Week van de Kinderopvang aan om zijn vernieuwde crèche officieel te openen. Het bedrijf pionierde al in 2007 met een interne opvang voor jonge kinderen van de medewerkers. HR business partner Kelly Oreel was er van bij het begin in het toenmalige 2XL bij.

“We zijn met acht kindjes gestart en schaalden dat bij het samengaan van ECS en 2XL op naar zestien. We hebben nu de ruimtes helemaal gerenoveerd met een nieuwe vloer, klimatisering, een keuken voor verse maaltijden, twee slaapkamers en een kantoor.”

“Hierdoor kunnen we achttien kinderen in nog betere omstandigheden opvangen terwijl hun ouders werken. Leuk om te weten: een van de kinderen van het eerste uur is nu zelf een jonge medewerker in het bedrijf.”

De Havenheldjes

Uit een bevraging kwam de nieuwe naam De Havenheldjes naar voren. Ook de inrichting werd in eigen huis ontworpen door Machalina Dereere. Kinderen van nul tot drie jaar kunnen er dagelijks terecht van 7.45 uur tot 18.15 uur. In de vakantieperiodes is er ook plaats voor oudere kinderen.

“Voor de werkende ouders is het leuk dat hun kindjes nooit ver weg zijn. Er is ook een goede vertrouwensband met de vier voltijdse kinderverzorgsters die tegelijk collega’s zijn”, zegt HR director Griet Van Reeth.

Op de drie sites van ECS in Zeebrugge werken al meer dan 500 mensen. “Om als groeiend bedrijf gemotiveerde medewerkers aan te trekken, is een eigen kinderopvang een unieke troef. Dit bespaart jonge gezinnen de dagelijkse stress van de extra verplaatsingen naar een crèche. Dit past in ons brede welzijnsprogramma voor de medewerkers. We hopen hiermee ook andere bedrijven te inspireren”, aldus CEO Sven Pieters.

(RJ)

Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier