Demsar is opgenomen in de ‘Top Tech Innovators’-lijst van The CEO Magazine Global, een internationaal platform voor topbestuurders, investeerders en ondernemers. Voor het eerst reikt het blad een lijst uit met 50 wereldwijde innovators. “Het voelt wat onwerkelijk en tegelijk als een enorme eer om naast namen als Tim Cook (Apple), Mark Zuckerberg (Meta) en Sam Altman (OpenAI) te staan”, klinkt het trots bij het koppel.
Demsar begeleidt organisaties bij het vertalen van strategie naar concrete acties via advies, praktische trainingen en interimmanagement. “Deze nominatie is vooral een erkenning van wat we stap voor stap uitbouwen: een waardegedreven strategische aanpak, gecombineerd met een duidelijke visie op menselijkheid en gedrag, gebaseerd op de principes van etiquette. Make it happen. Show you care!” aldus oprichter Dempsey Sablain (38).
De naam van dit vennootschap is een samenvoeging van de voornamen van de oprichters, Dempsey en Sarah. Volgens hen wordt duurzaam succes bepaald door de waarde die mensen voor elkaar creëren. “Altijd met oog voor medewerkers, klanten en leveranciers”, benadrukt Dempsey. “Ons vertrekpunt is ons eigen verhaal als partners, geworteld in hoffelijkheid en respect. Sinds 2015 laten we mensen en bedrijven groeien vanuit etiquette.” Omdat ze overtuigd zijn dat dit de fundering is voor lange termijnsucces. “We geloven oprecht dat goede leiders de wereld positief kunnen veranderen”, vult Sarah Avet aan.
Wereldwijde erkenning
Afgelopen zomer werd Demsar gecontacteerd door The CEO Magazine. “Ze wilden leiders in de kijker zetten die innovatie breed benaderen en echte impact realiseren, niet alleen in pure technologiebedrijven”, zegt Dempsey. “Via vragen en interviews deelde ik onze visie en verdedigde ik onze aanpak.”
Enkele weken later volgde de bevestiging dat hun benadering zelfs voor het magazine inspirerend was. De erkenning maakt indruk. “Het doet natuurlijk iets om naast Tim Cook, Mark Zuckerberg en Sam Altman genoemd te worden. Tegelijk is het een krachtig signaal dat, ondanks snelle technologische vooruitgang, de mens centraal blijft.” Reacties kwamen van overal. “Wat mij vooral raakt, is dat mensen ons zien als changemakers en onze aanpak als vernieuwend en warm ervaren”, zegt Dempsey.
Waardecreatie als kompas
Wat Demsar onderscheidt, is de consequente koppeling van strategie aan gedrag en moderne etiquette. “Dat etiquette in een digitale wereld als vernieuwend wordt gezien, is bijzonder. The CEO Magazine wilde leiders tonen die technologie omarmen, maar bewust aandacht hebben voor de menselijke kant.”
Ze begeleiden organisaties in het praktisch maken van strategie, met aandacht voor alle betrokkenen. “Dat gebeurt zowel in teambuildingsessies in woonzorgcentra als tijdens evenementen zoals Ontbijten met Etiquette in Maison Reynaert in Vichte.”
Grotere sessies rond klantbeleving en strategie tonen hoe waardecreatie samenhangt met respect en kleine, betekenisvolle gebaren. “Good manners cost nothing. Bad manners can cost you everything“, zegt Dempsey.
“The CEO Magazine wilde leiders tonen die technologie omarmen, maar bewust aandacht hebben voor de menselijke kant”
Blik op 2026
Vooruitkijkend blijft nederigheid centraal staan. “Deze erkenning bevestigt dat trouw blijven aan wie je bent, loont”, zegt Sarah. Voor 2026 staan onder meer een Strategische Raad-traject voor familiale ondernemers en een online leerplatform gepland. “We willen organisaties helpen om waardegedreven strategie en cultuur concreet te maken en zo maatschappelijk relevanter worden.”
Dempsey kadert het succes ook persoonlijk. “Opgegroeid in een arbeidersgezin, met discipline en focus als fundament, nam ik die waarden mee. Van een voetbalcarrière en internationale saleservaringen, tot het uitbouwen van Demsar met Sarah. We bouwen een bedrijf dat authentiek, discreet, respectvol én impactvol is. Daarbij staat ons gezin altijd op de eerste plaats.”
