HR Officer

Voltijds
Onbepaalde duur
Wevelgem

Bij VANMARCKE- FOULON-GHESQUIERE via VDAB

Functieomschrijving

Vanmarcke is, als opslagbedrijf voor Europese klanten met een internationale afzetmarkt, een schakel in de foodchain van producent tot consument. Vanmarcke denkt graag mee met de klant en biedt een range aan van value added services.
Om de verdere groei mee te ondersteunen, is het bedrijf op zoek naar een
HR Officer.
Bij aanvang ligt het zwaartepunt van jouw functie in het
harde HR luik:

Je verzorgt een
correcte personeelsadministratie:
Je biedt
ondersteuning m.b.t. de loonadministratie:
Je
onthaalt nieuwe medewerkers.
Je houdt de
medewerkersdossiers up-to date.
Je organiseert opleidingen en volgt deze op om steeds aan de wettelijke verplichtingen te voldoen en om de competenties van de medewerkers verder te ontwikkelen.
Je fungeert als
aanspreekpunt voor de
individuele medewerkers (m.b.t sociale wetgeving en personeelsadministratie e.a.) en je bent de contactpersoon voor
externe partners (o.a. uitzendkantoren).
Eenmaal goed ingewerkt, neem je ook het
softe luik van HR voor je rekening. Dit houdt onder meer in de
rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers, het ontwikkelen en/of op punt stellen van het
onboardingsproces,
talent- en retentiebeleid,
employer branding.

Je profiel

Je bezit min. een
bachelorsdiploma. Je kan terugblikken op een eerste
soortgelijke werkervaring en je hebt een goede kennis van
sociale wetgeving.
Je werkt
nauwgezet en je bent
administratief onderlegd.
Je
communiceert op een
positieve en
constructieve manier met de medewerkers.
Je begeeft je graag tussen de medewerkers en je bent
vriendelijk en
consequent maar toch
kordaat waar nodig.
Je bent
flexibel, dit betekent dat je sporadisch wat langer werkt als je bv een kandidaat buiten de kantooruren wil interviewen.

Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, …)Loonstrookjes controleren

Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie

Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, …)

Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, …)

Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen

Ons aanbod

Je komt terecht in een
sterk groeiende en financieel gezonde KMO (50-tal medewerkers) met een
vlakke structuur en
korte communicatielijnen.
Je krijgt een
verantwoordelijkheid functie.
Je krijgt een
vast contract voor
onbepaalde duur.
Je ontvangt een correct loon afhankelijk van jouw niveau en ervaring +
extralegale voordelen)
Je krijgt de kans om je
professioneel te ontwikkelen in een
mensgerichte onderneming.

Competenties

  • Bachelor
Solliciteer nu

To apply for this job please visit www.regiotalent.be.