Diensthoofd kinderopvang en jeugd

Voltijds
Onbepaalde duur
Gistel

Bij Stadsbestuur Gistel via POOLSTOK

Functieomschrijving

We zoeken een dynamische leidinggevende voor de coördinatie van de lokale kinder- en jeugdwerking. Naast de afstemming en promotie van de kinderopvang, ondersteunt u ook de acties van het beleidsplan kinderen & jeugd i.s.m. de jeugdraad.  U staat in voor de dagelijkse coördinatie van de buitenschoolse kinderopvang en de uitwerking van het gemeentelijk jeugdbeleid.

Je profiel

  • U beschikt over een bachelordiploma in een pedagogische of zorgende richting en hebt minstens vijf jaar relevante ervaring in een setting waar gewerkt wordt met kinderen / jeugd. Een overzicht van de diploma's die in aanmerking komen vindt u hier.

Alle kandidaten die voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden, worden toegelaten tot de selectieproeven. Het selectie-examen bestaat uit volgende onderdelen:

  • Eventuele preselectie bij een groot aantal kandidaten (gunstig / ongunstig)
  • Schriftelijke proef (op 40 % van de punten)
  • Mondelinge proef (op 60% van de punten) 
  • De kandidaten met hoogste kwalificatie worden onderworpen aan een assessmentproef (geslaagd of niet geslaagd) De kandidaten moeten geslaagd zijn voor alle proeven, globaal 60% van de punten behalen en geschikt bevonden worden na het assessment. Er wordt een werfreserve aangelegd voor 2 jaar.

Competenties:

  • Inzet.
  • Loyaal zijn.
  • Klantgerichtheid.
  • Leidinggeven.
  • Samenwerken.
  • Adviseren.
  • Delegeren.
  • Integriteit.
  • Netwerken.
  • Resultaatgericht.
  • Kennis.

Ons aanbod

  • Gistel biedt uitdagende functies met ruimte voor zelfstandig werken en creativiteit, een werkklimaat waarin collegialiteit centraal staat, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, overname van relevante privé-ervaring, maaltijdcheques (€ 6,7 / stuk, waarvan € 5,33 werkgeversbijdrage), hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,  en een wervingsreserve van 2 jaar.
  • Simulatie verloning B4 – B5
  • Bruto aanvangssalaris per jaar: €35.427
  • Bruto aanvangssalaris per maand geïndexeerd € 2.952
  • Relevante werkervaring in de openbare sector, in de privé-sector of als zelfstandige in de bouw wordt meegerekend in de verloning.
  • Op vraag aan de personeelsdienst, wordt een simulatie op maat gemaakt.
  • Bv. 5 jaar anciënniteit (Weddenschaal B4 – B5- trap 5): bruto maandwedde: € 3.314
  • Bv. 10 jaar anciënniteit (Weddenschaal A4a – A4b – trap 10 ): bruto maandwedde: € 3.847
  • Bv. 15 jaar anciënniteit (Weddenschaal A4a – A4b  trap 15 ): bruto maandwedde: € 4.254

Competenties

  • Bachelor
Solliciteer nu

To apply for this job please visit www.regiotalent.be.