Het was een trotse WAAK-directeur Tim Vannieuwenhuyse die kon melden dat men na een periode van status quo men de jongste jaren weer kan aanwerven. Geen tijdelijke taken of seizoenswerk maar duurzame jobs. Daarnaast wordt men ook geconfronteerd met veroudering en bijgevolg pensionering. Zo zorgde het aanwerven van 250 medewerkers in 2018 maar voor een nettogroei van 50. Een team gaat voortdurend op zoek naar medewerkers, want ook voor 'm...