Dit diversiteitsplan ondersteunt het personeelsbeleid, gericht op alle werknemers en alle talenten, die aanwezig zijn binnen het gemeentebestuur.
Het is een mooie erkenning dat de Vlaamse Overheid het plan goedkeurt én een subsidie toekent. Iedereen moet gelijke kansen en respect krijgen, ongeacht zijn persoonlijke kenmerken of zijn persoonlijke geaardheid. Om hierop toe te zien heeft het gemeentebestuur, via de dienst personeelszaken, het diversiteitsplan opgemaakt. Het omarmt 5 thema’s. Discriminatie is taboe, de gemeente tekent voor coachend en mensgericht leiding geven, er wordt gedacht aan een leeftijdsbewust personeelsbeleid, de diensten werken rond pesten, geweld of grensoverschrijdend gedrag en er wordt werk gemaakt van een verhoging van de werkbaarheid
(DM)
Overheid
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier