Kristof Beuren (43) stond aan het hoofd van de 1.700 medewerkers van stad en OCMW. In zijn nieuwe job wordt Kristof Beuren operationeel directeur (COO) van het afvalverwerkende recyclagebedrijf Renasci op de industriezone Plassendale, een project van ondernemer Luc Desender. "Tot voor enkele maanden kwam het niet in me op om weg te gaan. Maar op een bepaald moment doet zich een opportuniteit voor. Pas na lang beraad heb ik beslist. De doorslaggevende factor was dat die trein niet elke keer zal passeren. Ik ben nog op een leeftijd d...

Kristof Beuren (43) stond aan het hoofd van de 1.700 medewerkers van stad en OCMW. In zijn nieuwe job wordt Kristof Beuren operationeel directeur (COO) van het afvalverwerkende recyclagebedrijf Renasci op de industriezone Plassendale, een project van ondernemer Luc Desender. "Tot voor enkele maanden kwam het niet in me op om weg te gaan. Maar op een bepaald moment doet zich een opportuniteit voor. Pas na lang beraad heb ik beslist. De doorslaggevende factor was dat die trein niet elke keer zal passeren. Ik ben nog op een leeftijd dat ik dit kan doen. Het is ook een uitdaging om mee te werken aan de uitbouw op Europees niveau."Kristof Beuren hield zich in die tien jaar ver van partijpolitiek en trad zeer zelden op de voorgrond. "Dat was ook mijn taak. Met alle stadsbestuurders kon ik zeer goed samenwerken. Ik zat op een scharnierpunt tussen de administratie en het beleid en wist me in die tien jaar door beide groepen gesteund. Ik ben het meest trots op de integratie van stad en OCMW in één structuur en de digitalisering van de besluitvorming bij de stad. Toen ik hier startte, werden documenten nog door een chauffeur aan gemeenteraadsleden bezorgd. Ik denk dat deze organisatie klaar is voor de toekomst."Kristof Beuren ontmoette veel mensen in zijn loopbaan. "De hand drukken van de koning bleef me het meest bij, maar ik zag dat in functie van Oostende want zo'n bezoek betekende nationale uitstraling voor onze stad." Zijn ontslag is verrassend. "Ik heb eerst de burgemeester en het schepencollege ingelicht en daarna hebben we samen het managementteam en het personeel op de hoogte gebracht. Er waren veel warme en begripvolle reacties. Ik kreeg mails, sms- en whatsapp-berichten en veel mensen kwamen ook langs in mijn bureau. Ik was 33 toen ik hier begon en kon tot mijn 67e blijven. Maar ik denk dat het niet gezond is dat iemand 35 jaar aan de top van een organisatie staat. Ik blijf tot 31 mei op post en ga op 1 juni aan de slag bij Renasci. Ik heb deze job tien jaar erg graag gedaan en het was een eer om dat voor mijn eigen stad te doen." Burgemeester Bart Tommelein: "Hij heeft nog de eed bij mij afgelegd toen ik gemeenteraadsvoorzitter was. Ik heb later met hem samengewerkt als schepen en burgemeester en blik daar zeer tevreden op terug. Als burgemeester vind ik het bijzonder jammer dat hij weggaat maar er doet zich een opportuniteit voor en die kans moet hij grijpen. Hij zorgde er ook voor dat er een team rond hem was waarop wij nu kunnen verder bouwen. We starten nog deze maand de procedure voor een nieuwe algemeen directeur die hopelijk nog voor de zomer de eed kan afleggen. In de voetsporen treden van Kristof wordt niet eenvoudig." (EFO)