Tijdelijke werkloosheid op laagste niveau sinds begin van coronacrisis

Het aantal tijdelijke werklozen in België is sinds de start van de coronacrisis nooit zo laag geweest als vorige maand. In juni was 5 procent van de werknemers nog minstens 1 dag tijdelijk werkloos. Dat blijkt uit een analyse van HR-dienste- bedrijf ACERTA op basis van de gegevens van 290.000 werknemers, die De Zondag kon inkijken.

In juni zakte het percentage werkdagen dat opging aan tijdelijke werkloosheid – voor het eerst sinds de start van de coronacrisis – onder de 2 procent. Zoals te verwachten was, viel het hoogste percentage vorige maand nog op te tekenen in de horecasector: 10 procent. Ook in de maak- en metaalindustrie ging 4 procent van de arbeidstijd nog verloren aan tijdelijke werkloosheid. Dat is te verklaren door het wereldwijde tekort aan grondstoffen en materialen die de voorraadketens onstabiel maken.

Uitdoven coronawerkloosheid

Gemiddeld kreeg in juni nog amper 5,2 procent van de werknemers te maken met tijdelijke werkloosheid. Dat is het laagste peil van het afgelopen jaar. Ook het gemiddeld aantal dagen dat werknemers tijdelijk werkloos thuis zitten, staat op een dieptepunt, namelijk 6,7 dagen. Met een dergelijke daling over de hele lijn kunnen we spreken van het uitdoven van de ‘tijdelijke werkloosheid corona’. Dirk Vanderhoydonck, Director Flexsourcing Acerta: “Het systeem van tijdelijke werkloosheid heeft het voorbije jaar zijn sterkte bewezen en onze bedrijven door de crisis geloodst. Ondertussen loopt de coronawerkloosheid op haar laatste benen. Het wordt stilaan tijd om dit achter ons te laten.”

Oorlog om talent

Ook in ‘normale’ tijden kennen we in België het systeem van tijdelijke werkloosheid. Dat systeem gunt onze Belgische bedrijven een buffer om flexibel te kunnen inspelen op schommelingen in werkdruk. In juni konden bedrijven voor de arbeiders uitgaan van 4 uur buffer, voor de bedienden van 1,5 uur buffer. Dirk Vanderhoydonck: “De buffer die bedrijven normaliter hebben dankzij het systeem van tijdelijke werkloosheid is zo goed als op. Bij de minste toename van werklast zullen ze botsen op een arbeidskrapte die helemaal terug is van nooit weggeweest. Eigenlijk moeten ze nu eerder vrezen voor een oplaaiende war for talent dan voor een nieuwe coronagolf. De golf van arbeidskrapte die op ons afkomt, dreigt hoger te zijn dan vóór corona. Bedrijven zullen echt creatief moeten zijn om die golf het hoofd te bieden. We zullen mensen moeten her- en omscholen in het besef dat we elk talent hard nodig zullen hebben.”